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仕事を楽しむことが、成長の鍵

公平でやりがいのある評価制度

 公平でやりがいのある評価制度

当社の人事評価制度は、やりがいや使命感、そして仕事の醍醐味や達成感を仲間とともに味わうことを目的としています。上司や先輩とのツーウェイコミュニケーションを通じて、経営理念の【基本的目的】である『楽しさや喜びをすべての考えや行動の出発点におき、感謝や感動の歴史をつくり続けること』を実践できる人を育てていきたいと考えております。

なりたい!を実現するキャリアパス制度

 なりたい!を実現するキャリアパス制度

入社後の研修はもちろんのこと、色々な事業の職域で、さまざまな経験をしていただきます。そんな中で、自分に適した仕事や、やりたい事業に参画することもできます。また、資格を取得して、それを活かした専門職コースやマネージャーコース、管理職コースにもチャレンジできるキャリアパス制度を導入しております。
頑張る仲間といっしょに、笑顔と感動の歴史をつくっていきましょう。

社員の声・職場の声

 社員の声・職場の声

営業スタッフ
営業スタッフの仕事は、クルマを販売するだけではなくお客さまとの絆をつくり、
末永くつきあえるようにすることです。お客さまのために何ができるかを考え続け、
喜びを提供するやりがいのある仕事です。


業務スタッフ
事務の仕事は経理、接客、店舗の飾りつけなどの雰囲気づくりなど多岐に渡ります。
お客さまが一番最初に言葉を交わすのは事務スタッフ。その自覚を持って、常に笑
顔を忘れないよう心がけています。

社内風景

 社内風景

当社で行われる年2回の社員大会は、会議というより明るく元気なコミュニケーション大会です。

イベント風景

 イベント風景

企画・運営・管理はすべて自分たちで

夏の感謝祭

 夏の感謝祭

お客様と社員が、いっしょに楽しむイベントが自慢です。

 2018年度新卒者募集中

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